Com o passar do tempo, o campo da Gestão de Recursos Humanos mudou drasticamente. Embora o foco principal dos profissionais de RH continue sendo os aspectos “humanos” da administração de uma organização, sua dependência e confiança em tecnologias e dados emergentes não podem ser negados. Embora a mineração de dados não fosse usada em grande medida há uma década, a análise de dados nas operações de RH surgiu como uma necessidade inevitável. A prevalência e o surgimento desses dados e o impacto evidente que eles trazem sobre os processos de RH pavimentaram o caminho para uma nova disciplina; Análise de recursos humanos. Neste programa, os alunos irão explorar o que todas as formas de estrutura de análise de RH e compreender o papel crucial da análise de dados nas principais operações de RH.

Este ciclo é reservado a alunos dos níveis BAC + 4 e BAC + 5 que pretendam validar uma dupla competência. Um programa resolutamente operacional que permite ao aluno dominar, dependendo da especialidade escolhida, uma expertise em Recursos Humanos ou Criação de Negócios. Este programa é totalmente operacional com cenários, casos de negócios, desafios de vendas e simulações de criação de negócios. Os cursos são ministrados por profissionais e especialistas em negócios. No final, este ciclo é acompanhado paralelamente por uma experiência profissional numa empresa. No final deste curso, os alunos realizam um projeto de consultoria com uma empresa parceira.