Master in Business Administration (MBA)

O “Mestrado em Administração de Empresas” está estruturado em dois (2) anos letivos, que incluem quatro (4) Módulos e Dissertação para atribuição do Grau de Mestrado, sendo obrigatória a conclusão com aproveitamento de quatro Módulos e a conclusão com aproveitamento da Dissertação. O número total de créditos (ECTS) exigidos é de 120 ECTS.

1º ano

• MBA50 Economia para Gestores
• MBA60 Métodos Quantitativos Avançados para Gestores
• MBA51 Gestão Financeira e Contabilidade
• MBA61 Gestão de Pessoas e Organizações

2º ano

• MBA51 Gestão Financeira e Contabilidade
• MBA61 Gestão de Pessoas e Organizações
• Dissertação de Pós-Graduação

Instruções de seleção de módulo

• Durante o primeiro ano de estudo, os alunos podem selecionar até 3 módulos da seguinte forma: Módulo MBA50 (se desejarem selecionar um módulo), ambos os módulos MBA50 e MBA60 (se desejarem selecionar dois), ou ambos os módulos MBA50 e MBA60 também como um de MBA51, MBA61 (se desejarem selecionar três).
• A dissertação poderá ser escrita no mesmo ano com módulo de curso MBA51 ou MBA61.
• Assim, o programa pode ser concluído em dois anos letivos.
• A dissertação poderá ser defendida somente após a conclusão dos quatro módulos do curso do programa.
• Para obter o título de mestre, o aluno deve concluir com aproveitamento quatro (4) módulos do curso e redigir e defender com aproveitamento uma dissertação de pós-graduação.

Após a conclusão bem sucedida do curso de MBA, os alunos serão capazes de:

• Compreenda a economia global e analise o ambiente econômico internacional em constante mudança que envolve os negócios modernos.
• Empregar uma estrutura econômica moderna para analisar uma variedade de problemas que os gestores enfrentam no ambiente de negócios atual.
• Compreender o ambiente operacional da União Europeia e analisar como funcionam as diversas organizações dentro dela.
• Compreender a teoria e as técnicas de contabilidade financeira e avaliar a situação financeira atual das empresas.
• Compreender o conceito de valor do dinheiro no tempo, orçamento de capital e custo de capital.
• Compreender as principais questões relativas à gestão de investimentos e à moderna teoria de carteiras.
• Use métodos quantitativos em problemas de negócios e analise-os com modelos econômicos e de negócios.
• Empregue métodos analíticos que os gerentes usam em uma ampla variedade de situações de decisão.
• Compreender a natureza das organizações complexas e as funções básicas da gestão.
• Desenvolva as habilidades necessárias para gerenciar pessoas de forma eficaz dentro de um contexto organizacional e desenvolva uma compreensão da eficácia organizacional.
• Analisar e gerenciar os mercados das organizações, a fim de buscar uma vantagem competitiva.
• Enfatize o papel estratégico e de coordenação de um executivo de gestão.
• Utilizar e combinar metodologias e ferramentas para moldar, implementar e avaliar planos estratégicos.

Após a conclusão deste curso, os alunos irão:

• desenvolveram uma ampla gama de habilidades administrativas e técnicas operacionais
• aumentaram sua confiança na avaliação e análise de questões comerciais complexas e na tomada de decisões
• desenvolveram habilidades cooperativas de resolução de problemas e serão capazes de permitir que os alunos se comuniquem oralmente e por escrito como gerentes com colegas em potencial
• oferecer pensamento criativo e estratégico
• ter a capacidade de trabalhar sob pressão com prazos apertados
• ter a capacidade de realizar pesquisas aplicadas independentes e apresentar uma tese de pesquisa
• desenvolveram sensibilidade para diferentes culturas, capacidade de trabalhar em equipes internacionais.