Mestrado em Administração de Empresas (Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos)

Middle to Senior organisational managers in commercial for-profit organisations, the public sector and the voluntary sector.

Módulo de Ensino e Avaliação para todos os módulos, exceto Dissertação

O módulo terá normalmente o seguinte regime de avaliação:

• Exame escrito: normalmente representa cerca de 40% da nota final e assume a forma de um exame escrito em condições controladas.
• Redação(ões) Individual(is): normalmente representa cerca de 40% da nota final e assume a forma de redação especializada. Os alunos serão obrigados a explorar uma tendência ou tópico emergente dentro da teoria e prática da disciplina do módulo. Isto exigirá uma extensa pesquisa na literatura acadêmica e profissional relevante e os alunos precisarão fazer referência a fontes acadêmicas e industriais/profissionais em seus trabalhos escritos.
• Trabalho de grupo: normalmente representa cerca de 20% da nota final e assume a forma de relatório. Uma seleção de grupos será convidada a apresentar ou apresentar um pitch no final do módulo para um painel.

Módulo de Ensino e Avaliação para Dissertação

Cada aluno receberá um supervisor que o ajudará no desenvolvimento de sua proposta de projeto, supervisionará o andamento do projeto, comentará conforme apropriado os rascunhos de materiais produzidos pelo aluno e estará disponível para auxiliá-lo no projeto, conforme apropriado.

A dissertação/grande projeto é avaliada através da produção de uma dissertação com cerca de 10.000 a 12.000 palavras.

Quando necessário, será realizada uma conversa oral nos casos em que a marca provisória for considerada um passe marginal.

Para concluir com êxito o módulo, uma nota geral de aprovação de 40% deve ser alcançada.

Todas as avaliações serão enviadas por meio do software de plágio Turnitin, reconhecido internacionalmente.

GCM-M01 Marketing na Prática

O estudo de marketing desempenha um componente essencial do conhecimento, habilidades e competência de gerentes de nível médio a sênior, particularmente em um mercado global complexo e em rápido movimento. O módulo desenvolverá conhecimento e habilidades de marketing de alto nível e avançado no aluno. No final do módulo, você será capaz de:

1. Ser capaz de analisar criticamente e demonstrar a importância relativa do marketing para um negócio ou organização específica;
2. Ser capaz de criar um briefing de alto nível para uma organização de pesquisa de mercado para realizar um projeto de pesquisa específico com base em uma pesquisa organizacional sólida;
3. Ser capaz de supervisionar e monitorar os gastos de marketing como parte de uma campanha contínua para uma organização específica;
4. Ser capaz de demonstrar as competências necessárias para ser responsável por gerar interação com o cliente nas abordagens de pesquisa de mercado de uma organização.

GCM-M02 Contabilidade e Finanças

Espera-se que gerentes de nível médio a sênior gerenciem orçamentos, controlem custos e melhorem a produtividade. Este módulo dará suporte ao desenvolvimento de habilidades de alto nível nesta área de disciplina e permitirá que os alunos tenham confiança em questões de contabilidade e finanças à medida que assumem funções mais seniores com responsabilidades adicionais. No final do módulo, você será capaz de:

1. Ser capaz de produzir projetos de contas competentes para uma organização;
2. Ser capaz de criar um orçamento competente incorporando despesas anuais e de capital, avaliando o equilíbrio apropriado entre elas;
3. Ser capaz de demonstrar eficazmente, com base em pesquisas, os diferentes meios de avaliação de projetos de investimento como parte de um plano de investimento de capital e autorizar o mais apropriado para uma determinada organização;
4. Ser capaz de demonstrar capacidade para autorizar despesas em relação ao orçamento; e,
5. Ser capaz de monitorar contas de gestão reportadas regularmente e autorizar ações corretivas quando relevante.

GCM-M03 Métodos de Pesquisa

Este módulo fornece aos alunos uma compreensão detalhada e contemporânea das atividades de pesquisa qualitativa e quantitativa, conforme aplicadas em um contexto de negócios e gestão. O módulo não apenas dará suporte aos alunos antes de começarem sua dissertação, mas também os ajudará a entender como a interpretação de dados pode dar suporte ao seu papel na gestão eficaz de organizações em um nível sênior.

1. Ser capaz de monitorar circunstâncias complexas dentro e ao redor de uma organização para determinar quando recomendar que projetos de pesquisa sejam desenvolvidos e aprovados;
2. Ser capaz de autorizar a encomenda de projetos de pesquisa relevantes para a organização e adequadamente complexos;
3. Ser capaz de gerenciar projetos complexos se assim for encomendado pela organização.

GCM-M04 Gestão Estratégica

Planejamento e gestão estratégica bem-sucedida e eficaz são essenciais para qualquer organização bem-sucedida. Gerentes de nível médio a sênior devem ser capazes de formular planos estratégicos robustos e realistas. Este módulo explora conceitos e práticas de planejamento estratégico de alto nível. No final do módulo, você será capaz de:

1. Ser capaz de analisar criticamente o ambiente interno e externo da organização;
2. Ser capaz de criar um plano estratégico detalhado para uma organização escolhida;
3. Ser capaz de representar visões complexas subjacentes ao plano estratégico para a equipe de tomada de decisão mais sênior de uma organização; e,
4. Ser capaz de produzir um relatório de monitoramento detalhado sobre o progresso do plano estratégico com base na pesquisa das circunstâncias detalhadas.

GCM-M05 Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos

O estudo do comportamento organizacional e da Gestão de Recursos Humanos sustenta a Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças. O módulo fornecerá ao aluno uma compreensão detalhada das práticas globais atuais e emergentes em relação à gestão e desenvolvimento do capital humano de uma organização. No final do módulo, você será capaz de:

1. Ter competência para supervisionar eficazmente uma equipe de funcionários;
2. Ser capaz de identificar, definir e atingir metas pessoais e de equipe complexas;
3. Ter competência para gerir um departamento ou seção de uma organização, incluindo o pessoal dentro dela;
4. Ter competência para selecionar uma ou mais pessoas adequadas para recrutar para um cargo organizacional identificado; e,
5. Ter competência para selecionar uma ou mais pessoas adequadas para empreender um projeto bem-sucedido.

GCM-M06 Liderança

Na ausência de liderança eficaz, as organizações falharão. Este módulo explora os atributos do que torna um líder organizacional eficaz, as técnicas que eles empregam e como líderes eficazes são essenciais para o planejamento de sucessão sustentável. No final do módulo, você será capaz de:

1. Ser capaz de aplicar efetivamente comportamentos de liderança de nível superior em diferentes circunstâncias organizacionais;
2. Ser capaz de colaborar eficazmente com os colegas para garantir o desenvolvimento de abordagens de liderança complementares e adequadas em toda a organização; e,
3. Ser capaz de monitorar criticamente os comportamentos de liderança em uma organização por meio de um processo de pesquisa formal e contínuo.

GCM-M09 Compras e Suprimentos Globais

A gestão global de compras e suprimentos evoluiu de uma atividade de compra transacional para uma operação comercial estratégica. Este módulo fornecerá aos alunos conhecimento detalhado e de nível superior sobre como planejar e executar uma estratégia de aquisição eficaz que suporte metas corporativas e objetivos comerciais mais amplos. No final do módulo, você será capaz de:

1. Ser capaz de demonstrar decisões estratégicas de compra e fornecimento informadas, realistas e práticas com base na análise de problemas complexos;
2. Ser capaz de demonstrar competência e técnicas críticas de alto nível nos principais princípios e técnicas em compras e fornecimento globais;
3. Ser capaz de conduzir avaliações detalhadas de fornecedores, incluindo viabilidade e estabilidade financeira;
4. Ser capaz de conduzir efetivamente negociações desafiadoras e complexas e desenvolver relacionamentos comerciais eficazes e sólidos;
5. Ser capaz de realizar cálculos complexos de custos do ciclo de vida e análises de gastos associados;

GCM-M10 Estratégias para Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos

Este módulo foi projetado para dar aos alunos um conhecimento especializado dentro do crescente campo de gerenciamento da cadeia de suprimentos. Um sistema de gerenciamento da cadeia de suprimentos bem implementado foi identificado como uma ferramenta essencial para o sucesso dos principais negócios de hoje. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos Eficazes envolvem a coordenação, produção, remessa e entrega de mercadorias do ponto de produção ao ponto de consumo. No final do módulo, você será capaz de:

1. Ser capaz de demonstrar competência avançada nos princípios-chave que sustentam a formulação de uma estratégia logística eficaz;
2. Ser capaz de realizar medições detalhadas de desempenho em operações logísticas;
3. Ser capaz de aplicar criticamente conceitos logísticos (por exemplo, colaboração horizontal ou princípio de adiamento);

GCM-M29 Dissertação/Projeto Principal

Este módulo foi criado para dar aos alunos a oportunidade de se envolver em uma pesquisa rigorosa, pessoal e independente, decorrente de seu programa de estudos e aliada à sua área profissional, e de apresentar suas descobertas por meio de uma dissertação.

1. Monitorar e avaliar criticamente as circunstâncias dentro e ao redor de uma organização para determinar quando recomendar que projetos de pesquisa sejam desenvolvidos e aprovados;
2. Ter conhecimento, compreensão e autoridade para autorizar o comissionamento de projetos de pesquisa relevantes para a organização;
3. Ser capaz de implementar projetos de pesquisa se assim for encomendado.