MBA em Protocolo, Criação, Design e Gestão de Eventos Escuela Internacional de Protocolo

O MBA em PROTOCOLO, CRIAÇÃO, PROJETO E GESTÃO DE EVENTOS , da Escuela Internacional de Protocolo é um programa altamente competitivo que prepara e capacita profissionalmente o aluno para o desenvolvimento da Criação, Projeto e Gestão de Eventos e Relações Institucionais.

Este programa é desenvolvido, com base no crescimento do setor que todas as previsões apontam com o consequente aumento do orçamento que as organizações irão destinar à criação de eventos corporativos.

Atualmente, a grande maioria das empresas exige a figura de um especialista em relações institucionais e organização de eventos voltados à gestão empresarial e preparado para integrar conselhos de administração e comitês diretivos.

Este programa responde a uma demanda muito importante de profissionais de eventos que solicitam não só grandes empresas, mas também médias e pequenas empresas.

É desenvolvido em 60 créditos ECTS e é orientado para conteúdos práticos e concebido para desenvolver o espírito empreendedor e o carácter de resolução de problemas.

Destina-se a pessoas que procuram formação na criação, concepção e gestão de qualquer tipo de evento, desenvolvendo-se como líderes com visão estratégica e iniciativa empreendedora, nos diferentes níveis das organizações.

O programa desenvolve, como elemento diferencial a outros estudos deste tipo, não só as técnicas tradicionais de criação, concepção e gestão de eventos, mas também o conhecimento dos parâmetros que irão configurar as actividades relacionadas com a organização de eventos, identificando acima todas as três tendências claras que devem ser incluídas nos programas:

1. VALORES DE NEGÓCIOS
   Em primeiro lugar, o destaque que o tratamento do desenvolvimento profissional irá adquirir não só no âmbito da lei mas também no âmbito da ética, dos valores e da responsabilidade social que a instituição desenvolve, envolvendo o profissional no desenvolvimento desses valores.
2. NOVAS AUDIÊNCIAS E NOVAS MENSAGENS
   Os estudos são direcionados para a adaptação a uma nova geração de consumidores com novas características, necessidades e demandas que têm um impacto superlativo nas transformações das empresas.
3. O USO DE APLICATIVOS MÓVEIS EM EVENTOS
   O conhecimento deste tipo de tecnologia será desenvolvido como uma forma de estender a comunicação global e conectar os participantes entre si, a fim de otimizar o envolvimento dos participantes.

Aspectos Diferenciais

• É o primeiro Master que oferece formação integral nas áreas de Protocolo de Marketing, Publicidade, Relações Públicas e Comunicação, na organização de eventos.
• O corpo docente é composto em igual medida por professores especialistas e profissionais atuantes, que proporcionam uma dupla visão, acadêmica e prática, dos conteúdos.
• O perfil profissional e internacional dos alunos deste programa faz com que as oportunidades de networking aumentem exponencialmente.
• A plataforma na qual se desenvolve o Mestrado disponibiliza as mais recentes inovações no ensino online, dispondo de uma infinidade de recursos para facilitar a experiência educativa e proporcionando um acompanhamento constante do aluno.
• Diferentes sessões de master classes são dadas em que profissionais de prestígio explicam a agenda e compartilham sua vasta experiência.

Habilidades e competências

O aluno adquire as ferramentas, competências e habilidades necessárias para poder enfrentar as decisões necessárias em todo o processo de organização de um evento desde o seu início e arranque até à gestão pós-evento, aprendendo disciplinas específicas de criação, conceção e gestão de eventos e disciplinas transversais que lhe permitirão desenvolver as funções necessárias que devem ser aplicadas em um evento em matéria de marketing estratégico, Gestão, Comunicação Corporativa, Protocolo e todas as disciplinas relacionadas no campo da Comunicação.

Trata-se de dotar os alunos de armas transversais de conhecimento que transcendam a sua própria especialização na necessidade de trabalhar em articulação com os restantes departamentos na área da comunicação institucional através do desenvolvimento de eventos corporativos.

Seu principal objetivo é desenvolver uma série de competências, habilidades e atitudes dos alunos para exercerem sua função de coordenar e liderar equipes no desenvolvimento da gestão de eventos, sempre a partir de uma visão global dos objetivos gerais da empresa. gestão geral na otimização dos resultados do negócio.

Através do desenvolvimento dos conhecimentos adquiridos, promover-se-á um conjunto de aptidões e competências que permitem unir os correspondentes ao conhecimento intrínseco do negócio com os correspondentes ao trato com as pessoas em termos de negociação, comunicação e liderança em si e em todos aqueles que Eles são necessários para a criação, design e gestão de eventos corporativos.

-Visibilidade e estratégia:

Obtenha uma visão clara do que é atualmente, além de ter um plano global claro de negócios e comunicação para trabalhar de acordo com objetivos comuns

-Revisão das informações:

Domine a operação de todos os sistemas de informação internos, técnicas de pesquisa de mercado e todas as fontes internas e externas disponíveis para saber onde procurar para capturar informações. Contatos de alto nível, redes de trabalho, vida familiar, amigos, publicações etc. devem ser seus meios constantes de conhecimento que reafirmam ou moldam sua visão.

-Compreensão do negócio e visão global:

Conheça perfeitamente todas as singularidades do negócio e as técnicas e metodologias para desenvolver o mapa estratégico do evento em sua concepção e as partes que serão afetadas. Deve ter um pensamento global que lhe permita ver a organização em relação a todas as partes que a formam internamente e com as quais se relaciona externamente.

-Tratamento de pessoas:

Liderar e gerir equipas para que os seus membros alcancem os seus objetivos, tenham a motivação necessária e possam desenvolver-se como indivíduos e profissionais.

-Comunicação:

Domine técnicas de comunicação, bem como técnicas de apresentação eficazes. Habilidades de comunicação são básicas.

-Técnicas de negociação

Alcançar uma alta capacidade de negociação, através das técnicas necessárias para conseguir os melhores resultados nas relações entre os diferentes públicos afetados no evento.

-Desenvolvimento de projetos:

Ser capaz de implementar e executar as estratégias definidas

-Avaliação e controle:

Estabelecer sistemas de controlo de gestão no desenvolvimento de funções e na avaliação de resultados.

-Habilidades pessoais:

Desenvolver competências relacionadas com a inteligência emocional (autoconsciência, autocontrolo e automotivação) e inteligência social (confiança no grupo, contribuição da experiência, escuta ativa, etc.)

-Evolução e mudança:

Saber lidar adequadamente com as mudanças nos ambientes externos e internos e com as possíveis crises produzidas por essas mudanças.

-Estilo de atuação próprio:

Crie seu próprio estilo de liderança que lhe permita motivar as pessoas e uni-las para o mesmo objetivo.

Programa

Módulo 1: Concepção, Criação e Planeamento de Eventos - 6 ECTS-
Conteúdo:

• O briefing
• Criatividade e inovação para eventos
• Planificação estratégica
• Gestão de projetos
• Gerenciamento de tempo
• Planos de negócios

Módulo 2: Direção e Gestão Corporativa de Eventos – 8 ECTS
Conteúdo:

• Fundamentos de Economia
• Habilidades diretivas
• Liderança e gestão de equipas
• Gerenciamento por objetivos
• treinando
• RSE e Sustentabilidade
• Treinamento de porta-voz

Módulo 3: Gestão de Comunicação Global para Eventos - 4 ECTS-
Conteúdo:

• Teoria Geral da Comunicação
• A assessoria de imprensa em eventos
• A mídia em eventos

Módulo 4: Marketing em Eventos- 3 ECTS
Conteúdo:

• Marketing para eventos
• Tratamento dos mercados
• imagem corporativa em eventos

Módulo 5: Publicidade e Relações Públicas em Eventos- 3 ECTS
Conteúdo:

• Relações Públicas em eventos
• Publicidade e eventos
• Tratamento do público
• Responsabilidade social corporativa

Módulo 6: Técnicas de Protocolo de Organização-6 ECTS
Conteúdo:

• Conceito de protocolo
• Tratamento de acolhimento
• as presidências
• sistemas de gestão
• tipos de tabelas
• O Programa e suas técnicas

Módulo 7: Protocolo e Eventos -8 ECTS
Conteúdo:

• legislação protocolar
• Protocolo Oficial
• protocolo da empresa
• Protocolo social e imagem pessoal
• Restauração e Restauração
• protocolo internacional
• Protocolo Militar

Módulo 8: Organização de Atos Habituais – 5 ECTS
Conteúdo:

• inaugurações
• Saudações e recepções
• conferências
• apresentações de produtos
• Organização de Cimeiras
• as primeiras pedras
• os orçamentos
• Organização de Congressos

Módulo 9: Gestão e Execução Prática de Eventos – 10 ECTS
Conteúdo:

• Cenografia e encenação
• Produção de eventos
• Catering em eventos
• Workshop de Eventos Oficiais
• Workshop Eventos Corporativos
• Oficina de Eventos Culturais
• Oficina de Eventos Esportivos

Módulo 10: Práticas profissionais externas -5 ECTS
Alvo:
Aplicar os conteúdos teóricos e práticos adquiridos no curso em ambiente profissional real.

Conteúdo:
Os estágios são obrigatórios e serão realizados em empresas de organização de eventos, protocolo e comunicação, bem como nos departamentos correspondentes tanto de instituições públicas como de empresas privadas. Estes estágios serão supervisionados por um tutor profissional na empresa de destino e um tutor académico na Escola.

Módulo 11: Projeto Final de Mestrado - 6 ECTS
Alvo:
Projeto final de mestrado: determinação do nível de aproveitamento real dos estudos realizados através de um exercício prático de síntese científica ou concepção de um projeto de evento profissional. Acreditação da concretização dos objetivos específicos do Mestrado - das competências programadas ao longo do curso - através da programação, preparação e defesa do trabalho.

modalidades de estudo

Os programas são desenvolvidos de forma modular de forma a torná-los mais legíveis e manejáveis na evolução lógica do processo de aprendizagem e a metodologia de estudo assenta em três questões fundamentais:.

B-LEARNING

Estabelece-se um sistema que combina o ensino presencial na sala de aula com o trabalho online onde o aluno adapta o estudo às suas circunstâncias particulares de tempo, local e espaço de trabalho.

É uma aprendizagem híbrida em que no trabalho presencial o professor explica conteúdos, organiza os trabalhos, solicita o desenvolvimento de tarefas, propõe axiomas, tira dúvidas, etc. Tudo isto aliado a um trabalho online onde se estimula a investigação para a realização de tarefas quer individualmente quer através de trabalho colaborativo, desenvolvendo assim as suas capacidades, realizando controlos de autoavaliação contínuos.

O MÉTODO DO CASO

Iniciado na Universidade de Harvard, o método de caso surge como a necessidade de os alunos enfrentarem situações reais e terem que tomar decisões, avaliar ações, fazer julgamentos informados, etc.

É uma técnica de aprendizagem ativa, focada na pesquisa do aluno sobre um problema real e específico que ajuda o aluno a adquirir as bases para um estudo indutivo.

Inicia-se com a definição de um caso específico para que o aluno seja capaz de entender, conhecer e analisar todo o contexto e variáveis envolvidas no caso.

Os objetivos desta técnica são:

1. Formar futuros profissionais capazes de encontrar para cada problema particular a solução especializada, pessoal e adaptada ao contexto social, humano e jurídico dado.
2. Trabalhe a partir de uma abordagem profissional dos problemas de um ambiente específico.
   A abordagem profissional parte de um problema real, com os seus elementos confusos, por vezes contraditórios, pois são dados na realidade e solicita-se uma descrição profissional, teoricamente bem fundamentada, comparar a situação concreta apresentada com o modelo teórico, identificar as peculiaridades do caso, propor estratégias de resolução do caso, aplicar e avaliar os resultados.
3. Criar contextos de aprendizagem que facilitem a construção do conhecimento e favoreçam a verbalização, explicação, contraste e reelaboração de ideias e conhecimentos.

Estágios e banco de empregos

Escuela Internacional de Protocolo tem à disposição dos alunos um serviço de orientação profissional a partir do qual são geridos os estágios educativos e canalizadas as ofertas de emprego que as empresas enviam para o EIP.

práticas educativas

Os estágios buscam uma formação integral do aluno por meio de um programa educacional paralelo na universidade e na empresa combinando teoria e prática. O MBA em Protocolo, Criação, Concepção e Gestão de Eventos inclui no seu plano de estudos 5 ECTS em práticas

A Escola tem atualmente inúmeros protocolos assinados com empresas e instituições públicas, o que possibilita que todos os anos todos os alunos que o pretendam ou comprovem ter os conhecimentos mínimos exigidos possam fazer as suas práticas reais na organização de eventos e noutras responsabilidades relacionadas com gabinetes .organização de eventos, marketing, publicidade, comunicação corporativa e relações institucionais.

Da mesma forma, o EIP promove eventos próprios que, sob a direção de especialistas qualificados, são geridos pelos próprios alunos, tendo assim mais uma oportunidade de aproximação ao mercado real. Por fim, a Escola, através da sua empresa de organização de eventos, NHV, incentiva a participação dos alunos como auxiliares, juniores, seniores e coordenadores em todos os eventos que organiza, o que constitui não só um complemento perfeito à sua formação, mas também o início da sua desenvolvimento e amadurecimento profissional.

Requisitos de entrada

Ser titular de qualquer grau ou diploma universitário, ou ter experiência profissional mínima de três anos na área de protocolo, produção e gestão de eventos na empresa (vagas limitadas).