Mestre em Administração de Negócios
Fairfax University of America
Informação chave
Localização do campus
Fairfax, Estados Unidos da América
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
2 anos
Ritmo
Tempo total, Tempo parcial
Propinas
USD 6.534 / per semester *
Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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* taxa de matrícula para 9 horas de crédito por semestre. Aplicam-se taxas adicionais
bolsas de estudo
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Introdução
Futuros líderes e pesquisadores precisarão equilibrar as metas de sucesso econômico com as restrições de maior sustentabilidade social e ambiental e globalização. Os graduados aprendem a integrar os fundamentos do core business com a mudança de recursos humanos e de informação e tecnologia inovadora, ao mesmo tempo que estimulam conjuntos de habilidades analíticas, baseadas em pesquisas e baseadas em dados que proporcionam alavancagem para negócios bem-sucedidos e empreendimentos de investimento.
Microcredenciais Associadas
Os seguintes microcredenciais são oferecidos como parte do programa:
- Análise de Marketing: Estratégia de Medição de Marketing (MA: MMS)
- Análise de mercado: Análise de preço e promoção (MA: P&PA)
- Análise de Marketing: Análise Competitiva e Segmentação de Mercado (MA: CA&MS)
- Análise de Marketing: Produto, Distribuição e Vendas (MA: PD&S)
- Visualização de dados com Tableau (DVT)
- Desafio Global em Negócios: Inovação Sustentável para Negócios Sustentáveis (GCB: SISB)
- Desafio Global em Negócios: Empresa de Negócios Sustentáveis (GCB: SBE)
- Desafio Global nos Negócios: Estratégia Global (GCB: GS)
- Globalização, crescimento econômico e estabilidade (GE&S)
- Gestão da Cadeia de Valor: Contabilidade Gerencial (VCM: MA)
- Gestão da Cadeia de Valor: Gestão de Operações (VCM: OM)
- Lean Six Sigma (LSS)
- Mudança e liderança empresarial (C&BL)
- Liderança Empresarial (BL)
- Liderança Ética (EL)
- Desenvolvimento de Negócios (BD)
- RH para Gestores de Pessoas: Preparação para Gerenciar Pessoas (HRPM: PMP)
- RH para Gestores de Pessoas: Recrutamento, Contratação e Onboarding (HRPM: RHO)
- RH para Gestores de Pessoas: Gerenciando o Desempenho dos Funcionários e Remuneração (HRPM: MEPC)
- RH para Gestores de Pessoas: Capstone (HRPM: CAP)
Certificações Associadas
As seguintes certificações podem ser obtidas por graduados do programa por meio das organizações certificadoras que as oferecem. Entre as certificações que os alunos podem cumprir, os requisitos mínimos incluem:
- Analista de Negócios de Competência de Certificação (CCBA)
- Profissional Certificado de Análise de Negócios (CBAP)
- Certificação de empreendedorismo e pequenas empresas (ESBC)
- Certificação de Negócios Sustentáveis (SBC)
- Certificação Green Business (CGB)
- Certificação de Gestão de Mudanças (CMC)
- Profissional certificado pela Society for Human Resources Management (SHRM-CP)
- Certificação de Otimização de Processos de Negócios (BPOC)
Resultado do programa
- Demonstrar capacidade de liderança e colaboração eficazes para tomar decisões e cumprir objetivos que contribuam para mudanças sociais positivas.
- Sintetizar e analisar dados empíricos e integrá-los com conhecimentos e competências de negócio para recomendar soluções credíveis e inovadoras para os problemas das organizações.
- Pesquisar e avaliar fatores e tendências sociais, ambientais, económicos e internacionais para o desenvolvimento de políticas e estratégias organizacionais eficazes e sustentáveis.
- Demonstrar capacidades de comunicação eficazes para comunicar e disseminar informação através de diversos conjuntos de partes interessadas.
- Demonstrar práticas comerciais éticas em circunstâncias ambíguas ou desconhecidas.
Resultados de Especialização
Análise de Negócio
- Identificar e explicar problemas de negócio complexos em termos de modelos analíticos tecnologicamente experientes.
- Utilizar big data (qualitativa e quantitativa) para analisar problemas de negócio e recomendar aos gestores decisões financeiramente e socialmente viáveis.
Inovação Social e Negócios Sustentáveis
- Compreender o papel das estratégias de mercado e marketing e como podem ser aproveitadas para inovar negócios sustentáveis.
- Aconselhar empresas, organizações governamentais e não governamentais a inovar estratégias de negócios amigas do ambiente e implementá-las em práticas de gerenciamento eticamente responsáveis.
Desenvolvimento Organizacional
- Identificar e analisar situações comportamentais e operacionais das organizações que necessitam de intervenção.
- Implementar estratégias e metodologias inovadoras de desenvolvimento organizacional para ajudar a resolver situações organizacionais e transformá-las numa trajetória de desenvolvimento a longo prazo.
Gestão de Recursos Humanos
- Analisar a eficácia operacional e financeira dos recursos humanos do negócio
- Planear e implementar uma estratégia de recursos humanos que traga recrutamento efetivo, desenvolvimento profissional, remuneração dos colaboradores e benefícios para as organizações empresariais.
Otimização do negócio
- Identificar e analisar lacunas de eficiência e produtividade existentes entre produtos e serviços, processos e recursos nas organizações empresariais.
- Desenvolver e implementar planos para que as organizações redefinam e estrategizem operações lean, maximizações de ativos, controle de qualidade, minimização de custos e construção de capacidade institucional.
Oportunidades de carreira
Os graduados do programa de MBA devem ser capazes de fornecer capacidade de liderança e investigação aplicada a uma variedade de contextos empresariais. O MBA desenvolve conhecimento especializado para formação contínua e crescimento em todas as áreas de negócio e administração. Os graduados do Mestrado em Gestão de Empresas podem antecipar os seguintes tipos de carreiras profissionais a nível de gestão, diretor e executivo:
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Currículo
O programa de MBA tem 36 créditos de cursos obrigatórios, onde os alunos se envolvem e aprendem as habilidades e conhecimentos que todos os gerentes precisam.
Cursos requeridos
Todo aluno de MBA deve concluir os seguintes 4 cursos (12 créditos):
- BUSS 501 Análise Descritiva e Visualizações de Dados
- BUSS 535 Gestão e Liderança Ética
- BUSS 582 Análise Quantitativa e Tomada de Decisão
- Métricas e Relatórios de Negócios Sustentáveis BUSS 601
Cursos obrigatórios para cada especialização:
Os alunos escolhem uma área e desenvolvem conhecimentos especializados nessa área. Além disso, os alunos trabalham em um projeto ou trabalho de pesquisa em sua especialização, com o objetivo de desenvolver habilidades específicas de carreira que usarão à medida que continuarem em sua trajetória profissional. Os seguintes são oferecidos como especializações neste programa:
Especialização em Business Analytics (8 Cursos–24 Créditos)
Todos os novos alunos de especialização em Business Analytics precisam de certas habilidades básicas para prepará-los para o sucesso neste campo. Este programa prepara os alunos para se tornarem proficientes em análise prática de dados e habilidades de pesquisa, aplicando o conhecimento adquirido em salas de aula a problemas de negócios do mundo real. Este programa também se destina a produzir graduados capazes de fazer pesquisa aplicada sobre problemas de negócios através da aplicação de ferramentas e metodologias de análise de negócios.
- BUSS 502* Decisão de Negócios e Análise Preditiva
- BUSS 503* Ferramentas e Técnicas de Business Intelligence
- BUSS 504* Análise de Negócios Avançada
- BUSS 539 Análise de Recursos Humanos
- Análise de Marketing BUSS 545
- BUSS 578 Análise e Otimização de Riscos de Negócios
- BUSS 579 Previsão Avançada de Dados e Otimização de Negócios
- BUSS 582 Análise Quantitativa para Tomada de Decisão
- BUSS 587 Questões Contemporâneas na Aplicação de Análise de Negócios
- BUSS 588 Dilema Ético da Análise de Negócios
- BUSS 604 Estágio em Business Analytics
- BUSS 605* Capstone em Business Analytics
Especialização em Inovação Social e Negócios Sustentáveis (8 Cursos – 24 Créditos) Aceitando Inscrições para o Outono de 2022
Inovação Social e Negócios Sustentáveis é projetado para treinar os alunos com as habilidades que integram o conhecimento de negócios com a ciência econômica e ambiental para valorizar o processo criativo para maximizar os benefícios financeiros e sociais e alcançar um ecossistema sustentável. Esta especialização também se destina a produzir cabos de graduados de pesquisa aplicada em economia e negócios sustentáveis e problemas sociais.
- BUSS 510 Empreendedores Sociais
- BUSS 515 Negócios e Financiamentos Sustentáveis
- BUSS 518 Inovações Sociais Digitais
- BUSS 550 Desenvolvimento e Globalização
- BUSS 553 Economia do Desenvolvimento
- BUSS 557 Perspectivas Internacionais em Negócios Sustentáveis
- BUSS 560 Métricas e Relatórios de Negócios Sustentáveis
- BUSS 563 Questões Contemporâneas em Negócios Sustentáveis
- BUSS 665 Planejamento Estratégico para Sustentabilidade
- BUSS 680 Estágio em Negócios Sustentáveis
- BUSS 693 Capital Social Inovação e Investimento
- BUSS 695 Capstone em Negócios Sustentáveis
Especialização em Desenvolvimento Organizacional (8 Cursos – 24 Créditos)
A especialização em desenvolvimento organizacional foi projetada para treinar os alunos com o conhecimento e as habilidades da ciência comportamental que ajudam as organizações a desenvolver mudanças estratégicas que afetam a eficácia e a competitividade das organizações. Esta especialização treinará os alunos para se tornarem líderes e pesquisadores eficazes em trazer mudanças organizacionais dinâmicas, mediar conflitos, liderar equipes diversas, treinar e manter capacidades produtivas e inovadoras de recursos humanos.
- BUSS 506 Liderança em Organização
- BUSS 521 Comportamento Humano e Aprendizagem nas Organizações
- BUSS 522 Mudança Organizacional
- BUSS 535 Gestão e Liderança Ética
- BUSS 540 Medida de Desempenho Organizacional
- BUSS 542 Mudança Estratégica
- BUSS 544 Questões Contemporâneas no Desenvolvimento Organizacional
- BUSS 547 Ambiente Legal e Regulatório de Negócios
- BUSS 624 Liderança global
- BUSS 626 Globalização e Desenvolvimento Organizacional
- BUSS 632 Questões Internacionais e Multiculturais nas Organizações
- BUSS 635 Estágio em Desenvolvimento Organizacional
- BUSS 640 Capstone no Desenvolvimento Organizacional
Especialização em Gestão de Recursos Humanos (8 Cursos–24 Créditos)
A especialização em gerenciamento de recursos humanos é projetada para treinar os alunos com o gerenciamento de pessoas dentro da organização para alcançar operações comerciais competitivas e liderar políticas e estratégias eficazes de recursos humanos. Esta especialização também permitirá que os graduados realizem pesquisas aplicadas sólidas e confiáveis relacionadas a questões de gestão de recursos humanos.
- BUSS 535 Gestão e Liderança Ética
- BUSS 537 Aquisição e Desenvolvimento de Talentos
- BUSS 541 Princípio e Prática de Recursos Humanos
- BUSS 549 Recursos Humanos nas Organizações
- BUSS 543 Finanças para Profissionais de RH
- BUSS 545 Recursos Humanos na Economia Global
- BUSS 548 Ciclos de Vida Organizacional e Aplicações de RH
- BUSS 649 Liderança Organizacional, Eficácia da Equipe e Comunicações
- BUSS 551 Gestão de Mudanças de RH
- BUSS 600 Consultoria e Aplicação de RH
- BUSS 641 Capstone em Gestão de RH
- BUSS 652 Desenvolvimento Estratégico do Capital Humano
- BUSS 653 Estágio em Gestão de RH
- BUSS 656 Ética no local de trabalho
- BUSS 670 Teoria e Prática de Diversidade, Equidade e Inclusão
Especialização em Otimização de Negócios (8 Cursos–24 Créditos)
A especialização em Otimização de Negócios foi projetada para treinar os alunos com o conhecimento e as habilidades para otimizar o desempenho dos negócios no desenvolvimento de produtos, gerenciamento de projetos, minimização de custos, produtividade de saída e operações enxutas, terceirização de produtos, compras estratégicas, distribuição de produtos e gerenciamento geral da cadeia de suprimentos. Esta especialização treinará os alunos em vários métodos de pesquisa aplicada para analisar os processos de negócios existentes, desenvolver modelos para otimização de processos e alinhamento das funções de negócios com as restrições de recursos das organizações.
- BUSS 511 Contratos, Compras e Gestão da Cadeia de Suprimentos
- BUSS 514 Gerenciamento de Riscos em Gerenciamento de Projetos
- BUSS 527 Papéis Emergentes do Gerenciamento de Projetos nos Negócios
- BUSS 580 Gestão e Análise de Operações
- BUSS 581 Cadeia de Suprimentos e Gestão Logística
- Seminário de Gerenciamento de Projetos e Operações BUSS 583
- BUSS 584 Administração de Operações de Serviço
- BUSS 685 Otimização do Financiamento do Projeto
- BUSS 686 Gerenciando Operações Multinacionais
- BUSS 687 Desafios Emergentes em Otimizações e Tecnologias de Negócios
- Técnicas de Otimização de Recursos BUSS 688
- BUSS 689 Estágio em Otimizações de Negócios
- BUSS 690 Capstone em Otimizações de Negócios
Pré-requisitos
Os alunos que não têm cursos anteriores relacionados ao conhecimento básico necessário para o programa devem cumprir até três (3) cursos adicionais ou nove (9) créditos nos seguintes. Isso aumentaria o número total de créditos que o aluno faria além dos 36 créditos.
- BUSS 280 Introdução à Estatística
- BUSS 290 Introdução à Análise de Dados
- BUSS 300 Teoria da Organização e Gestão de RH
Projeto Capstone
Os alunos concluem um projeto fundamental que representa um trabalho significativo relacionado ao grau e à especialização. O projeto exato é determinado em consulta com o professor do curso.
Admissões
Taxa de matrícula do programa
Bolsas e Financiamento
Sobre a Escola
Perguntas
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