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Objetivo do curso

O objectivo do programa é:

  1. Adquirir os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para a prática do coaching no nível corporativo
  2. Impulsionar o desenvolvimento de executivos e de negócios através do uso de técnicas em coaching organizacional e área de consultoria.
  3. Promover o desenvolvimento e liderança empresarial, para um estado equilibrado de auto-conhecimento e práxis.

Com este curso o aluno irá adquirir uma formação avançada em Business Coaching Graduate Executivo. Você ganha o conhecimento necessário para desenvolver sua prática profissional e incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional dos executivos, gerentes de nível médio, comerciais e executivos.

Portanto, desde o início da Escola Internacional de Gestão de Negócios (ESEM), o grande desafio foi desenvolver um modelo educacional para os nossos programas que combina uma estreita relação da teoria, metodologia e prática, alimentada pela investigação em curso .

Endereçado a

As pessoas que pretendam exercer a profissão de treinador. Pessoas que desejam incorporar treinamento em sua atividade profissional. Empresários. Executivos.

Executivos, gerentes, gestores comerciais, profissionais de RH, professores, psicólogos.

Metodologia

O modelo é caracterizado por ser centrado sobre o participante, na geração das habilidades necessárias para a prática de negócios, e, claro, no desenvolvimento do aluno para entrar em sintonia com a realidade de outras pessoas possui.

O estudante faz um importante trabalho pessoal como base para a aquisição de conhecimento e prática de Business Coaching:

  • Orientação à negociação, o alinhamento pessoal e empresarial.
  • Eu trabalho no desenvolvimento pessoal.
  • aulas interativas e dinâmicas com recursos multimídia.
  • Resumos e campus auto-avaliações virtuais após cada módulo.
  • exercícios de reflexão, escrever, ler livros sobre coaching, artigos de desenvolvimento pessoal, assistir vídeos ou filmes, pesquisa, trabalho em equipe, quizes, desenvolvimento de plano de negócios pessoais, fóruns de vídeo.
  • Práticas como treinador cliente (com um treinador profissional), práticas como executivo e treinador pessoal e prática de estudante (com um treinador de pares).

conteúdo temático

1º ano

Introdução ao Coaching:

  • Objectivos e Metodologia
  • O ser humano e os novos desafios do século XXI
  • Origem e filosofia do coaching
  • conceito de coaching
  • aplicações de coaching
  • Complementaridade das outras profissões
  • Aprender em Parceria

processo evolutivo Pessoal:

  • identidade pessoal
  • imagem Auto
  • conceito Auto
  • Comprimento e condições
  • linear e pensamento lateral
  • A mente operatório

liderança pessoal e profissional:

  • liderança Auto
  • vista
  • comunicação
  • Valores
  • ação

metodologia de coaching:

  • Definir metas: 7 etapas de Brain Tracy, REM Modelo, outros modelos
  • A escuta ativa: Modelo MAC, níveis lógicos, tipos silenciosos
  • perguntas certas
  • perspectivas abertas: mapas mentais, percepção, cognição, crenças.
  • Plano de ação
  • Avaliação dos resultados
  • Os erros mais comuns na prática do coaching

Vinculativas gerais. O coach e cliente relacionamento:

  • Pactar o relacionamento
  • estabelecer Rapport
  • estilos de comportamento básicos (disco). Diagnóstico, perfis, reprofiling.

Comunicação eficaz:

  • Forma e conteúdo do processo de comunicação
  • A linguagem verbal: comunicação interpessoal, poder das palavras, as distorções da linguagem
  • A linguagem não-verbal: a comunicação não-verbal, microgestos
  • cérebro Idioma: hemisférios cerebrais de Ned Hermann

sessão de coaching

  • Objectivo geral da sessão
  • estrutura da sessão
  • modelo Grow
  • modelo ICUSF

teoria fundamental de modelos de coaching / competência

  • influências de treinamento
  • Correntes de treinamento
  • Comprimento total
  • ICF modelo competential
  • ICPC modelo competential

Coaching e Neurociências

  • operação rerebral (cognição, emoções, instinto)
  • Atlas cerebral
  • sistema sináptica

Teoria da inteligência

  • Inteligência emocional: 4 estilos, sentimentos, emoções e comportamentos
  • inteligências múltiplas

Práticas e orientação Group (trabalho em grupo) com base em gravações de Estudantes

2º ano

Modelos Organizacionais e Coaching de Negócios

  • estrutura corporativa
  • gestão científica
  • Organização da empresa
  • empresas funcionais

Estilos de Liderança de Negócios

  • Introdução à Liderança
  • liderança situacional
  • liderança visionária
  • Neuro-liderança

consultoria introdução

  • O que é consultoria
  • tipos Consulting
  • A análise das necessidades
  • Concepção e implementação de soluções

modelos de competência na empresa

  • Competição definição
  • As descrições de trabalho
  • habilidades dicionário
  • A selecção dos candidatos
  • planos de avaliação e desenvolvimento

coaching de equipe

  • conceito de equipe
  • Da independência à interdependência
  • As funções de gerenciamento e contribuição para a equipe

Toolbox for Business Coaching

  • ferramentas comportamentais
  • liderança Ferramentas de diagnóstico
  • equipamentos de ferramentas de diagnóstico
  • Ferramentas de avaliação e desenvolvimento

mentoring negócio

  • Os 4 pilares da empresa
  • Introdução ao Mentoring
  • papéis associados
  • a implementação do programa de Mentoring

Plano de Negócios Criação

  • Definindo a ideia de negócio
  • Valor da minha conta
  • produto viável mínimo
  • mercado de teste
  • Plano de negócio

Aprender a fazer

  • Conceito de empreendedorismo
  • Inovação e desenvolvimento
  • o perfil empreendedor
  • Ferramentas para empreender

Certificação e Acreditação

1º ano é premiado com o título Master em Coaching ESEM e 2º ano MBA Executive Coaching Negócios (próprio título privado)

  • Internacional certificada pela UTI
  • Para realizar a UTI exame de certificação, você deve provar a sua participação no programa, com o título de Mestrado em Coaching ESEM.
  • Para obter a acreditação e o status de "Coach Professional" o ICPC, o candidato certificada pela UTI deve realizar um mínimo de 500 horas. treinando com os clientes, nos 3 anos após a obtenção da certificação.
  • Credenciada pela Associação Espanhola de Coaching de (AEECO)
  • Credenciada pela Associação Profissional de Coaching de Espanha (APCE)
Programa ministrado em:
Espanhol

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Este curso é No campus
Start Date
Set. 2019
Duration
2 anos
Tempo integral
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
Set. 2019
End Date
Prazo de inscrição

Set. 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date